Вопрос-ответ от 10.04.2014
Автор: Новикова И.

Работник принят на работу по профессии «вулканизаторщик». В условиях производства он иногда выполняет работы по смежной профессии «обработчик резиновых изделий» 2-го разряда. Как в этом случае присваивается разряд по профессии «обработчик резиновых изделий» и нужно ли оформлять перевод на нижеоплачиваемую работу по другой профессии? Что означает нижеоплачиваемая работа?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Работник принят на работу по профессии «вулканизаторщик». В условиях производства он иногда выполняет работы по смежной профессии «обработчик резиновых изделий» 2-го разряда.

Как в этом случае присваивается разряд по профессии «обработчик резиновых изделий» и нужно ли оформлять перевод на нижеоплачиваемую работу по другой профессии? Что означает нижеоплачиваемая работа?

 

ОТВЕТ: Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34, предусматривают порядок присвоения и повышения разрядов рабочих, в т.ч. при присвоении квалификации по другой профессии.

Наименование профессии «обработчик резиновых изделий» и соответствующий квалификационный разряд присваиваются рабочему по итогам сдачи квалификационного экзамена: оформляется протокол квалификационной комиссии, на основании которого наниматель издает приказ (распоряжение), документально оформляет присвоение наименования профессии и разряда рабочему, выдает свидетельство установленного образца, вносит в трудовую книжку запись. При этом в трудовой книжке работника следует произвести запись о присвоении ему профессии следующего содержания: «Получена вторая профессия - обработчик резиновых изделий 2-го разряда».

Временный перевод работника на работу по другой профессии (на другую работу) регламентируется нормами ст.33 и 34 Трудового кодекса РБ.

Нижеоплачиваемой работой следует признавать поручение работнику другой работы с изменением его трудовой функции, по которой ниже не только размер тарифной ставки (оклада) работника, но и его фактический заработок, начисленный по условиям оплаты труда.

 

10.04.2014

 

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь