Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник принят на работу с 15 января 2015 г. Со 2 по 3 февраля 2015 г. ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы (обязательные страховые взносы за работника уплачиваются более 6 месяцев). Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный на период с 10 по 13 марта 2015 г.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 марта 2019 г. в часть вторую п.21 Положения внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания), истребованной при необходимости плательщиком, назначающим пособие.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п.22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (п.23 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения № 569 на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции. С 24 марта 2017 г. часть вторая п.23 Положения на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209 изложена в новой редакции.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается в размере 100 % среднедневного заработка (подп.18.5 п.18 Положения).

Применяя данные нормы Положения, расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 сентября 2014 г. по 28 февраля 2015 г. После исключения периода, когда работник не работал у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие, и отпуска без сохранения заработной платы в расчетном периоде осталось 43 дня. Пособие по временной нетрудоспособности в данном случае назначается в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого путем деления заработка за периоды с 15 января по 1 февраля 2015 г. и с 4 по 28 февраля 2015 г. на 43 календарных дня.

15.04.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»