Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник принят на работу с 27 февраля 2014 г. на 0,5 ставки (половина месячной нормы рабочего времени). Тарифная ставка по его работе на условиях полного рабочего времени составляет 2 500 000 руб., на условиях половины месячной нормы рабочего времени - 1 250 000 руб. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 9 по 17 марта 2015 г. (9 календарных дней).

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

Если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с п.22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (п.23 Положения).

Расчетный период для определения среднедневного заработка для исчисления пособия работнику - с 1 сентября 2014 г. по 28 февраля 2015 г. (181 календарный день). На основании п.22 Положения из числа календарных дней расчетного периода исключаются дни, когда работник не работал у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (179 дней - с 1 сентября 2014 г. по 26 февраля 2015 г.). После этого в расчетном периоде осталось 2 календарных дня (181 день - 179 дней).

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности применяется п.23 Положения. Размер пособия исходя из 0,5 тарифной ставки работника составляет 290 323 руб. (1 250 000 руб. / 31 х 80 % х 9 дней).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 марта 2019 г. следует руководствоваться Положением с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. Комментарий см. здесь.

19.05.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»