Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 10.02.2025
Работник принят на работу в 2024 году, увольняется в 2025 году. В расчетном периоде нет ни одного полного месяца. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Какая годовая расчетная норма рабочего времени принимается для расчета среднего заработка: установленная на 2024 год или на 2025 год?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти