


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Работник принят на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними. При увольнении он не получил у прежнего нанимателя компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
Как исчислить рабочий год у работника при предоставлении отпуска у нового нанимателя?
ОТВЕТ: С момента приема на работу к новому нанимателю.
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст.163 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Работник, принятый на работу в порядке перевода, имеет право на предоставление первого отпуска до истечения 6 месяцев работы у этого нанимателя (ст.166 названного Кодекса). Однако отпуск предоставляется за год работы у нанимателя, к которому он переведен.
![]() |
Пример Работник принят на работу 13 марта 2017 г. По его должности предусмотрен отпуск продолжительностью 26 календарных дней - 24 календарных дня основной отпуск, 2 дня дополнительный отпуск в соответствии с контрактом. Работник обратился к нанимателю с просьбой предоставить полный трудовой отпуск с 1 июня 2017 г. Отпуск будет предоставлен за рабочий год с 13 марта 2017 г. по 12 марта 2018 г. авансом. |
То обстоятельство, что при увольнении от прежнего нанимателя работник не получил компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, для нынешнего нанимателя значения не имеет. Прежний наниматель поступил незаконно. Работник вправе в установленные сроки (3-месячный срок со дня увольнения) обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
В новой организации отпуск предоставляется авансом за рабочий год, который начался у работника с момента приема на работу.
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в п.8 части второй ст.166 вышеуказанного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Отцам (отчимам) предоставляются дополнительные гарантии в части трудовых отпусков. |
15.05.2017
Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь