Материал помещен в архив

ВОПРОС (ГУВК «ВОИК»): Работник проходит повышение квалификации в заочной (дистанционной) форме обучения согласно договору на повышение квалификации руководящего работника с 13 по 31 марта 2017 г. в другом населенном пункте. Срок проведения итоговой аттестации - 31 марта 2017 г. Организация направляет работника на итоговую аттестацию на 1 день - 31 марта 2017 г.

Как оплатить работнику период обучения с 13 по 31 марта 2017 г.?

ОТВЕТ: За все рабочие дни согласно графику работы работника.

При направлении нанимателем работников на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку (далее - обучение) за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, установленные Правительством Республики Беларусь (ст.102 и 220¹ Трудового кодекса Республики Беларусь).

Справочно За работниками, направленными нанимателем на обучение, за весь период прохождения ими обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы (п.2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. следует руководствоваться п.2 Положения № 101, изложенного в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2019 № 938. Комментарий см. здесь.

Средний заработок, сохраняемый работнику за время его обучения, рассчитывается в соответствии с главами 3 и 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу направления работника на обучение.

При этом общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате, то есть из расчета продолжительности рабочего дня в графике работы работника и количества рабочих дней, приходящихся на весь период прохождения обучения.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться Инструкцией № 47 с учетом изменений, внесенных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.10.2019 № 51. Комментарий см. здесь.

15.05.2017

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»