Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «Л»): Работник проработал в организации 2 неполных месяца (в одном - зачисление не сначала месяца, во втором - листок нетрудоспособности).

Как рассчитать средний заработок для определения размера компенсации при увольнении?

ОТВЕТ: Средний заработок исчисляется с учетом норм п.10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

В случае, когда работник перед выплатой компенсации отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до выплаты компенсации (п.9 указанной Инструкции).

Если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде для определения размера компенсации работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в порядке, определенном в п.10 Инструкции.

29.11.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»