Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 05.01.2026
Работник работает на 1,5 ставки согласно графику работ. Из них на 1,0 ставки грузчиком и на 0,5 ставки рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений 5-го разряда по совместительству. Наниматель принял решение об увольнении работника за хищение. Можно ли уволить работника за хищение, и если да, то только по основной работе или и по совместительству?
Работник работает на 1,5 ставки согласно графику работ. Из них на 1,0 ставки грузчиком и на 0,5 ставки рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений 5-го разряда по совместительству. Наниматель принял решение об увольнении работника за хищение. Можно ли уволить работника за хищение, и если да, то только по основной работе или и по совместительству?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ