Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник работает по 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье. С 28 февраля по 12 марта 2011 г. работник направлен в г.Минск на курсы повышения квалификации. Весь период находился в г.Минске (рабочий день 7 марта перенесен на 12 марта).

Как правильно поставить дни в табеле учета рабочего времени в данной ситуации (весь период - К или с выходными днями - В)?

ОТВЕТ: В табеле учета рабочего времени отражаются все фактические дни нахождения работника в командировке, в т.ч. выходные дни, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка (графиком работ (сменности)).

При этом рабочий день 12 марта 2011 г. учитывается как рабочий день, а 7 марта - как выходной.

15.06.2011 г.

Ирина Новикова, экономист