Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник работает по графику пятидневной рабочей недели. Он представил листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданные при лечении в амбулаторных условиях на периоды с 16 по 19 августа и с 22 по 31 августа 2016 г.

20 и 21 августа 2016 г. - выходные дни по графику работы работника. 15 августа 2016 г. работник совершил прогул без уважительной причины.

В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности на период с 16 по 19 августа 2016 г. назначается в размере 40 % среднедневного заработка, с 22 по 31 августа 2016 г. - в размере 80 % среднедневного заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п.2 Положения.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от исчисленного пособия в случае наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины (подп.19.3 п.19 Положения).

Решение о назначении (отказе в назначении) работникам пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, а также в соответствии с пп.9, 19, 35 Положения принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком обязательных страховых взносов (п.32 Положения).

Поскольку листки нетрудоспособности выдавались работнику с перерывом 20 и 21 августа 2016 г., пособие по временной нетрудоспособности назначается ему по двум случаям временной нетрудоспособности. Первый случай временной нетрудоспособности наступил у работника в период прогула без уважительной причины, поэтому пособие по временной нетрудоспособности на период с 16 по 19 августа 2016 г. назначается комиссией по назначению пособий в размере 40 % среднедневного заработка. Пособие по временной нетрудоспособности по второму случаю (наступившему не в период прогула) назначается в общем порядке с 22 по 31 августа 2016 г. в размере 80 % среднедневного заработка.

23.09.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»