Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: Работник работает сторожем в ночное время с 21:30 до 09:00, перерыв с 00:00 до 00:30, то есть 11 ч.

Можно ли такому работнику работать 5 ночей подряд?

ОТВЕТ: Можно, но при одновременном выполнении определенных условий:

• продолжительность его работы в течение учетного периода не превышает норму рабочих часов;

• продолжительность его непрерывного еженедельного отдыха составляет не менее 42 ч.

В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени (ст.126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). При этом еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (ст.112-114 ТК), но не может превышать 12 ч. в среднем за учетный период.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч., а при сменной работе, а также суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период (ст.138 ТК).

Каких-либо ограничений на количество подряд рабочих дней (смен) в ночное время ТК не содержит.

Таким образом, установленный работнику режим рабочего времени (работа 5 ночей подряд) не противоречит требованиям законодательства при соблюдении общих требований ко времени отдыха и продолжительности рабочего времени.

21.09.2018

Владимир Самосейко, юрист