Работник работает в одной и той же организации на 0,6 ставки и на 0,4 ставки по другой должности по разным трудовым договорам. Является ли это совместительством? 16.11.2009 автор Василевич С.

Вопрос-ответ от 16.11.2009
Автор: Василевич С.

Работник работает в одной и той же организации на 0,6 ставки и на 0,4 ставки по другой должности по разным трудовым договорам. Является ли это совместительством?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Вопрос-ответ от 16.11.2009
Автор: Василевич С.

Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник работает в одной и той же организации на 0,6 ставки и на 0,4 ставки по другой должности по разным трудовым договорам.

Является ли это совместительством?

ОТВЕТ: Да, является.

В соответствии со ст.343 Трудового кодекса РБ совместительство - это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Работа по другой должности на 0,4 ставки выполняется работником на условиях самостоятельного трудового договора, которая согласно ст.343 данного Кодекса признается совместительством.

16.11.2009 г.

Светлана Василевич, экономист