Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «КМ»): Работник работает в организации с 1998 г. С 18 по 30 июля 2013 г. работнику выдан листок нетрудоспособности. За период с 1 января по 30 июня 2013 г. работник не отработал ни одного полного месяца (болел, находился в очередном трудовом отпуске, брал донорские дни, находился на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка).

Как определить среднедневной заработок для выплаты пособия по временной нетрудоспособности: из расчета тарифной ставки (без надбавок и повышений), или исходя из более высокого размера среднедневного заработка, который сохранялся за работником (в период отпуска, болезни, повышения квалификации, донорского дня), или исходя из фактической заработной платы, начисленной за рабочие дни в период с 1 января по 30 июня 2013 г.?

ОТВЕТ: Пункт 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, применяется, если в связи с приемом на работу, временной нетрудоспособностью, отпусками без сохранения заработной платы, прогулами у работника имеется заработок менее чем за календарный месяц.

Если в расчетном периоде хотя бы в одном месяце у работника имеется заработная плата за отработанное время и (или) за ним сохранялся средний заработок за период трудового отпуска, выполнения государственных обязанностей, за время служебной командировки, повышения квалификации, за дополнительный свободный от работы день матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) 3 и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида - в возрасте до 18 лет), за день сдачи крови и в других случаях, установленных трудовым законодательством, пособия назначаются в общеустановленном порядке с применением пп.21, 22, 24 названного Положения.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться п.23 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

15.11.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»