Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник с августа 1999 г. работал в должности «педагог-психолог» в учреждении образования. В декабре 2001 г. ему присвоена вторая квалификационная категория. В мае 2007 г. работник принят в учреждение социальной защиты на должность психолога без категории.

Правильно ли осуществлен прием на работу?

ОТВЕТ: Требования к профессиональным знаниям, уровню образования, установленные квалификационной характеристикой должности «психолог», предусматривают, что для присвоения работнику второй квалификационной категории по названной должности требуется наличие у него высшего профессионального (психологического) образования и стажа работы в должности психолога не менее 3 лет.

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории, и назначаемому (принимаемому) на должность, может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в т.ч. опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.

Таким образом, при приеме на работу работника по должности «психолог» наниматель может учесть практический опыт его работы по данному направлению (в должности педагога-психолога) и присвоить ему в порядке исключения (без отработки в должности психолога 3 лет) вторую квалификационную категорию на основании рекомендаций аттестационной комиссии.

В ситуации, изложенной в вопросе, для сохранения второй квалификационной категории работнику оснований не имеется.

30.01.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.