Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 12.01.2026
Работник с нормированным учетом рабочего времени (с 8:00 до 17:00) едет в служебную командировку в другой населенный пункт для участия в семинаре. Выезжает в 6:00, прибывает в 19:00, во время нахождения в пути выполняет свои должностные обязанности: пишет тексты, делает посты для соцсетей предприятия. Будет ли для работника время нахождения в пути рабочим? Нужно ли привлекать его с 6:00 до 8:00 и с 17:00 до 19:00 к сверхурочной работе?
Работник с нормированным учетом рабочего времени (с 8:00 до 17:00) едет в служебную командировку в другой населенный пункт для участия в семинаре. Выезжает в 6:00, прибывает в 19:00, во время нахождения в пути выполняет свои должностные обязанности: пишет тексты, делает посты для соцсетей предприятия. Будет ли для работника время нахождения в пути рабочим? Нужно ли привлекать его с 6:00 до 8:00 и с 17:00 до 19:00 к сверхурочной работе?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ