Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «НФ»): 1. Работник, который состоит в трудовых отношениях с нанимателем с 1 июля 2000 г., представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный 27 июля 2013 г. В расчетном периоде с 1 января по 30 июня 2013 г. у работника нет ни одного полного отработанного месяца в связи с тем, что он воспитывает 2 детей в возрасте до 16 лет и ему ежемесячно (в соответствии со ст.265 Трудового кодекса РБ и положениями коллективного договора) предоставляется дополнительный свободный от работы день с сохранением среднего заработка.

Как в таком случае исчислить пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием?

2. Работник (период уплаты обязательных страховых взносов более 6 месяцев), который состоит в трудовых отношениях с нанимателем с 27 марта 2013 г., представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный 23 июля 2013 г. В расчетном периоде с 27 марта по 30 июня 2013 г. у работника нет ни одного полного отработанного месяца (в апреле - 2 дня отпуск без сохранения заработной платы, в мае - 7 дней временная нетрудоспособность, в июне - 1 день с сохранением среднего заработка за время нахождения на спортивных соревнованиях).

Как в таком случае исчислить пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. Работникам (кроме лиц, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, а также лиц, не имеющих в расчетном периоде заработка или имеющих заработок менее чем за календарный месяц), отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569; далее - Положение).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода (п.22 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, временной нетрудоспособности и в других случаях) (п.23 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться п.23 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209.

Если в расчетном периоде хотя бы в одном из месяцев у работника имеется заработная плата и (или) за работником сохранялся средний заработок за период трудового отпуска, выполнение государственных обязанностей, за время служебной командировки, за время повышения квалификации, за дополнительный свободный от работы день матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) 3 и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида - в возрасте до 18 лет) и в других случаях, установленных трудовым законодательством, то среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется в общеустановленном порядке (с применением пп.21, 22 и 24 Положения).

Поскольку в расчетном периоде у работника имеется заработок за полный календарный месяц (с учетом сохраняемого среднего заработка за 1 дополнительный свободный от работы день в соответствии со ст.265 Трудового кодекса РБ (вопрос 1) и в связи со спортивными соревнованиями (вопрос 2)), пособие по временной нетрудоспособности работнику (вопрос 1) исчисляется исходя из среднедневного заработка за период с 1 января по 30 июня 2013 г., а работнику (вопрос 2) - за период с 27 марта по 30 июня 2013 г., определяемого в порядке, предусмотренном пп.21, 22 и 24 Положения.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.265 ТК на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

20.09.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»