Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 30.03.2022
Работник уходит в трудовой отпуск. Можно ли с ним заключить договор подряда в период трудового отпуска? На выполнение каких работ нельзя заключать договор подряда? Какой максимальный срок договора подряда? При каких условиях заключение договора подряда может быть признано подменой трудовых отношений гражданско-правовыми, если подрядчик желает работать по договору подряда?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти