Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «МХЗ»): Работник (основное место работы - укладчик готовой продукции; сдельно-премиальная оплата труда) для замещения отсутствующего сотрудника в марте временно переведен машинистом упаковочной машины.

В феврале он отработал 20 дней, зарплата - 600 руб.

В марте работник отработал 7 дней на основном месте работы, зарплата - 220 руб., и 15 дней - машинистом упаковочной машины с оплатой труда по выполняемой работе - 380 руб. с доплатой до среднего заработка по основной работе за 15 дней - 70 руб. Фактически 15 дней марта оплачено по среднему заработку - 450 руб. (380 + 70).

В апреле работник опять переведен машинистом упаковочной машины с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы февраля и марта.

Участвует ли в расчете среднего заработка оплата за 15 дней марта?

ОТВЕТ: Не участвует.

При временном переводе в связи с производственной необходимостью производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, а не доплата до среднего заработка (ст.33 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Пунктом 24 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, предусмотрено исключение из периода, принимаемого для исчисления среднедневного заработка, дней (часов), в течение которых работник в соответствии с законодательством фактически не работал (находился в отпуске с сохранением или без сохранения заработка, болел, выполнял государственные или общественные обязанности (в иных случаях, когда за ним сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Республики Беларусь). Соответственно, выплаченные за эти дни (часы) суммы не учитываются в заработной плате, принимаемой для исчисления среднего заработка.

Следовательно, средний заработок, начисленный за 15 дней марта за выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, не будет учитываться при исчислении среднего заработка.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться п.22 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4.

17.05.2017

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»