Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник ушел в отпуск с 16 мая 2016 г. на 14 дней. В период с 23 по 27 мая он находился на больничном.

Вправе ли работник, не сообщая о закрытии листка нетрудоспособности, сразу уйти в трудовой отпуск, а больничный представить после его окончания?

ОТВЕТ: Не вправе.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ст.171 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Самовольный перенос работником трудового отпуска может быть расценен нанимателем как прогул без уважительных причин (п.5 ст.42 ТК) и повлечь за собой дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Норма п.5 ст.42 содержится в абзаце 2 п.7 ст.42 ТК в редакции Закона № 219-З.

24.05.2016

Талина Лукьяненко, аудитор, DipIAS ICFM, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»