Материал помещен в архив

ВОПРОС (СЗАО «ФЛС»): Работник уволился в марте 2013 г. и в апреле устроился на новое место работы. В августе данный гражданин обратился по прежнему месту работы о представлении ему справки о заработной плате за период с января по март 2013 г., а также справки об уплате страховых взносов.

Следует ли сотрудникам с прежнего места работы выдавать такие справки?

ОТВЕТ: Не следует.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается из заработка за период работы у нанимателя, назначающего пособие.

Период уплаты обязательных страховых взносов подтверждается территориальными органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ.

Справка о размере заработной платы выдается для определения среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие. Она представляется лицом, обратившимся за пособием. Указанная справка оформляется с учетом норм пп.22 и 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

14.11.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»