Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «КД»): Работник в организации работает по графику 5-дневной рабочей недели с 30 июля 2012 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 24 по 30 июля 2013 г. При выборке заработной платы с января по июнь 2013 г. включительно у него в каждом месяце был листок нетрудоспособности, т.е. ни один месяц не был отработан полностью.

Как правильно исчислить работнику пособие по данному листку нетрудоспособности, если его заработок состоял из сдельной заработной платы и ежемесячной премии?

ОТВЕТ: В данном случае пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по правилам п.23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, т.е. из более высокого размера среднедневного заработка, который применялся для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в расчетном периоде, предварительно адаптировав его к расчетам пособия за календарные дни или из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной на день наступления временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться п.23 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209.

30.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»