Вопрос-ответ от 30.10.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Работник в организации работает по графику 5-дневной рабочей недели с 30 июля 2012 года. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 24 по 30 июля 2013 года. При выборке заработной платы с января по июнь 2013 года включительно у него в каждом месяце был листок нетрудоспособности, то есть ни один месяц не был отработан полностью. Как правильно исчислить работнику пособие по данному листку нетрудоспособности, если его заработок состоял из сдельной заработной платы и ежемесячной премии?

Автор: Артеменко М., Капыльская Л.


Дата написания/подготовки: 30.10.2013