Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник в рабочее время перешел со своего постоянного рабочего места на другое и получил травму.

Будет ли данный случай несчастным случаем на производстве?

ОТВЕТ: Будет, если работник выполнял служебные обязанности или переход обусловлен интересами страхователя.

Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности (ГОСТ 12.1.005-88 «Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» (введен в действие постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 17.12.1992 № 3)).

Постоянное рабочее место - место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 ч. непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных местах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Непостоянное рабочее место - место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50 % или менее 2 ч. непрерывно) своего рабочего времени.

Если работник обслуживает несколько единиц оборудования, его рабочим местом будет вся зона обслуживания.

Возможна ситуация, когда работник в течение установленной продолжительности рабочего времени в порядке совмещения профессий выполняет работу по двум профессиям на двух рабочих местах.

В приведенных ситуациях несчастные случаи подпадают под действие Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.

Однако если потерпевший ушел со своего рабочего места и направился к чужому рабочему месту, то в зависимости от того, обусловлено это интересами страхователя или нет, и других обстоятельств вопрос о том, подпадает ли происшедший случай под действие названных Правил, может решаться исходя из цели нахождения потерпевшего на другом рабочем месте.

04.06.2018

Владимир Семич, инженер, член общественного объединения «Сообщество трудового права»