Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 22.05.2025
Работник в течение года отсутствовал на работе 90 дней (различные простудные и вирусные заболевания). При направлении на периодический медосмотр в заключении указано, что он годен к работе. Такие случаи повторяются из года в год. Что делать нанимателю?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти