Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник вместо трудовой книжки предъявил вкладыш к ней, где с 1996 г., т.е. с начала его трудовой деятельности, велись все записи с подписями и печатями.

Необходимо ли заводить новую трудовую книжку, ведь на предыдущих местах работы этого не сделали?

ОТВЕТ: Обязанность лица, принимаемого на работу не впервые, предъявить нанимателю трудовую книжку вытекает из требований п.2 части первой ст.26 Трудового кодекса Республики Беларусь и п.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40.

Данная норма является императивной и носит обязательный характер как для работника, так и для нанимателя. В этой связи новому нанимателю следует оформить трудовую книжку установленного образца как лицу, впервые поступающему на работу, но не дубликат трудовой книжки. Имеющийся вкладыш к трудовой книжке можно зарегистрировать в книге учета движения трудовых книжек и учитывать при подсчете стажа работника, а также при оформлении в дальнейшем документов для назначения пенсии.

28.01.2015

Анна Сергеева, юрист