Материал помещен в архив

ВОПРОС (ГУЗ «СП»): Работника организации с 5 по 20 ноября 2017 г. перевели на другую должность на время замены отсутствующего работника с оплатой труда не ниже среднего заработка по основной должности. Средний заработок исходя из заработной платы за сентябрь - октябрь 2017 г. составляет 789,60 руб. По заменяемой должности в ноябре 2017 г. отработано 112 ч. при норме времени в 159,5 ч. Зарплата за отработанные часы составляет 650,50 руб. без учета премии в размере 201,00 руб. за октябрь 2017 г., которая проходит по лицевому счету в ноябре (премия в организации выплачивается месяцем позже).

Верно ли будет учесть данную премию в расчете зарплаты по переводимой должности пропорционально отработанным часам (201,00 / 159,5 × 112 = 141,14) при сравнении со средним заработком?

ОТВЕТ: Порядок включения премий в заработную плату, принимаемую для сравнения, организация определяет самостоятельно.

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю. При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.33 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, за все рабочие дни согласно графику работ (сменности) работнику начисляется заработная плата по выполняемой работе. В случае если начисленная работнику заработная плата по выполняемой работе при временном переводе в связи с производственной необходимостью будет ниже среднего заработка, рассчитанного по основному месту работы, то работнику необходимо сохранить средний заработок.

Конкретный порядок включения премий в заработную плату, принимаемую для сравнения со средним заработком, должен быть установлен в организации.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.33 названного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

18.01.2018

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»