Работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление 0,5 оклада и матпомощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями 0,3 среднемесячной суммы окладов работников (п.4 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»). Имеет ли право на эти выплаты заместитель директора по воспитательной работе по основной должности и он же, как преподаватель, работающий на условиях внутреннего совместительства по срочному трудовому договору? 14.01.2020 автор Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Вопрос-ответ от 14.01.2020
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление 0,5 оклада и матпомощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями 0,3 среднемесячной суммы окладов работников (п.4 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»). Имеет ли право на эти выплаты заместитель директора по воспитательной работе по основной должности и он же, как преподаватель, работающий на условиях внутреннего совместительства по срочному трудовому договору?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Вопрос-ответ от 14.01.2020
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Материал помещен в архив

Установить закладку ВОПРОС

(УО ПИПК): Работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление 0,5 оклада и матпомощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников (п.4 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»).

Имеет ли право на эти выплаты заместитель директора по воспитательной работе по основной должности и он же, как преподаватель, работающий на условиях внутреннего совместительства по срочному трудовому договору?

ОТВЕТ

Да, имеет.

При этом единовременная выплата на оздоровление работнику, работающему на условиях совместительства, будет осуществляться из расчета 0,5 оклада, пропорционально отработанному времени.

14.01.2020

Ответ на вопрос подготовлен аналитической редакцией АПС «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года»

Настройте параметры использования файлов cookie