Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работникам общества, выполняющим донорские функции, установлены различные режимы рабочего времени, которые предусматривают разное количество рабочих часов в день. Многие работники работают по графику сменности. Продолжительность смены 24 ч., а именно с 8:00 одного дня до 8:00 следующего дня (16 ч. в один день и 8 ч. в следующий).

Какие гарантии общество обязано предоставить работнику в случае выполнения донорской функции?

ОТВЕТ: Наниматель освобождает работника от работы на всю рабочую смену.

Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ст.31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 апреля 2023 г. следует руководствоваться ст.39 Закона № 197-З в ред. Закона от 14.10.2022 № 214-З. Комментарии см. здесь.

В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.

В случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, предоставляемого работникам, в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется день отдыха без сохранения среднего заработка.

Дополнительно к перечисленным гарантиям донору предоставляется один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Этот день может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время.

Сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции в рабочее время на возмездной основе, а также за предоставление одного дня отдыха работникам осуществляется за счет организации переливания крови при представлении справки с места работы, содержащей сведения о фактическом использовании этих дней, а также о среднем заработке за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством (абзац 1 подп.1.3 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов»).

Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со ст.112-114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (ст.115 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.113 и в нижеприведенную ст.123 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со ст.123 ТК.

В этой связи полагаем, что когда работник работает в режиме рабочего времени при сменной работе, в день сдачи крови, ее компонентов наниматель освобождает его от работы на всю рабочую смену.

При сменной работе днем отдыха донора будет считаться смена, установленная графиком работ (сменности).

Таким образом, предоставление работнику дня отдыха является освобождением его от работы на смену, установленную графиком работ (сменности). Следовательно, при освобождении работника от работы в день сдачи крови, ее компонентов и предоставлении дня отдыха за работником должен быть сохранен средний заработок за рабочий день (смену), исчисленный в соответствии с законодательством.

30.08.2018

Мария Ковалевич, юрист