Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работникам строительной бригады начисляется заработная плата согласно расценкам по сборникам строительных работ (процентовки).

Как оплатить сверхурочные работы и работу в выходные дни данным работникам, если в расчетах заложены только выплаты стимулирующего характера?

ОТВЕТ: С учетом норм ст.69 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) каждый час работы в сверхурочное время и в выходной день оплачивается работникам со сдельной оплатой труда не ниже двойных сдельных расценок.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.69 ТК изложена в новой редакции Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З.

При этом конкретный размер и порядок оплаты труда работников в сверхурочное время устанавливается нанимателем в коллективном договоре или ином локальном нормативном правовом акте.

В соответствии со ст.88 ТК при сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени.

Что касается выплат компенсирующего характера (за работу в сверхурочное время и выходные дни), то они могут быть включены в расчет стоимости выполненных подрядчиком работ при условии, если стороны договора договорились об этом дополнительно.

23.07.2012 г.

Анна Якушева, экономист