Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОЦП): Работникам учреждения здравоохранения ежемесячно оказывается материальная помощь в размере 4,5 % должностного оклада, что отражено в коллективном договоре. Этот размер определен Порядком оказания материальной помощи работникам учреждений здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, утвержденным приказом Минздрава РБ от 27.11.1997 № 299.

Будет ли с 1 января 2014 г. вышеуказанная материальная помощь относиться к выплатам, определенным п.7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень)?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться Перечнем с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209.

ОТВЕТ: Не будет.

Руководители организаций в пределах фонда заработной платы имеют право предусматривать средства на оказание материальной помощи в размере 5 % планового фонда заработной платы штатных работников (подп.2.7 п.2 Условий оплаты труда, общих для работников организаций (если иное не предусмотрено условиями оплаты труда, установленными по основному виду экономической деятельности организации) (приложение 1 к постановлению Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6, далее - постановление № 6)). Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ (далее - Фонд) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 13 января 2017 г. для работодателей и работающих граждан объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются выплаты, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров РБ, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом РБ (абзац 2 ст.2 Закона № 138-XIII, в редакции Закона РБ от 09.01.2017 № 14-З).

С 1 января 2014 г. действует новая редакция Перечня, к п.7 которого относится материальная помощь, предусмотренная законодательными актами, нормы которых являются обязательными, а не рекомендательными для исполнения.

Такими законодательными актами являются:

• Конституция Республики Беларусь;

• законы РБ, декреты и указы Президента РБ (ст.1 Закона РБ от 10.01.2000 № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь»).

Следовательно, материальная помощь работникам в пределах 5 % планового фонда заработной платы штатных работников в соответствии с постановлением № 6 не относится к материальной помощи, предусмотренной законодательными актами. Соответственно, на сумму данной материальной помощи обязательные страховые взносы в Фонд начисляются в общеустановленном порядке.

Следует обратить внимание на исключения:

1) материальная помощь на оздоровление, оказываемая при предоставлении работнику трудового отпуска в соответствии с постановлением № 6. Данная норма обязательна для исполнения, указанную выплату следует относить к материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательным актом (ст.182 Трудового кодекса РБ);

2) материальная помощь, оказываемая работникам в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников (п.7 Перечня).

Основанием для подтверждения названных обстоятельств являются заявление работника и копии необходимых документов: свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, документы из Министерства по чрезвычайным ситуациям РБ, справка районного управления внутренних дел (РУВД), свидетельство о смерти и др.

03.04.2014

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление и уплата взносов в ФСЗН»