Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 11.04.2025
Работники, допустившие прогул, согласно положению о премировании полностью лишаются премии за текущий месяц. Специалист по кадрам утверждает, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности указывать, что работник, допустивший прогул, лишается премии, не нужно. На лишение премии указывается в приказе о премировании, издаваемом ежемесячно в отношении всех работников. Прав ли специалист по кадрам?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти