Материал помещен в архив

ВОПРОС (УПВ «ММС»): Работники организации направляются в командировку с сохранением среднего заработка в соответствии со ст.95 Трудового кодекса РБ. Срок командировки составляет от 2 недель до месяца.

Включается ли сохраненный средний заработок за время командировки, а также календарные дни командировки в расчет среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Включается.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст.91 Трудового кодекса РБ).

Следовательно, в период командировки работник не освобождается от работы, поэтому для исключения указанного периода и его оплаты при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности оснований не имеется.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

14.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»