Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 20.11.2023
Работники принимают участие в неофициальных спортивно-массовых мероприятиях с освобождением от работы. На период освобождения от работы за работниками согласно коллективному договору по аналогии с гарантиями, предоставляемыми при проведении официальных спортивно-массовых мероприятий, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего); зарплата, но не ниже среднего заработка за рабочее время согласно ПВТР или графику работ. Являются ли действия нанимателя правомерными? Если действия нанимателя неправомерны, как поступить?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти