Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работники сельхозорганизации направляются в служебные командировки по территории Республики Беларусь. При многодневных командировках работники обеспечиваются авансом. Однако при однодневных командировках аванс работникам не выдается, расходы возмещаются после возвращения из командировки.

Правомерен ли такой подход?

ОТВЕТ: Вне зависимости от сферы хозяйственной деятельности организации такой подход неправомерен.

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места жительства (суточные);

4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (часть вторая ст.95 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Не позднее чем за день до отъезда в служебную командировку наниматель обязан выдать командированному работнику денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных (п.7 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 марта 2019 г. действует Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176. Комментарии см. здесь.

Таким образом, если аванс на командировку не выдан - это нарушение законодательства о труде. Действующее законодательство не содержит каких-либо отдельных особенных норм в отношении однодневных командировок.

Нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику, кроме отказа в приеме на работу, нарушения требований по охране труда и законодательства в сфере коллективных трудовых отношений, а также нарушения порядка и сроков выплаты заработной платы, влекут наложение штрафа в размере от 2 до 20 БВ (часть 4 ст.9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях; далее - КоАП).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2021 г. ответственность за нарушение законодательства о труде установлена в ст.10.12 КоАП от 06.01.2021 № 91-З. Комментарий см. здесь.

Справочно Размер базовой величины см. здесь.

Органы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 4 ст.9.19 КоАП, протоколы о совершении которых составлены должностными лицами органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (часть 1 ст.3.23 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2021 г. следует руководствоваться ч.1 ст.3.22 ПИКоАП от 06.01.2021 № 92-З. Комментарии см. здесь.

14.12.2018

Виталий Раковец, аудитор общества с ограниченной ответственностью «АудитИнком»