Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работники заняты на работе с вредными условиями труда.

Может ли наниматель обязать таких работников проходить обязательные медосмотры в нерабочее время?

ОТВЕТ: Нет, не может.

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медосмотры, а также внеочередные медосмотры при ухудшении состояния здоровья (часть первая ст.27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон), часть первая ст.228 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.228 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. На время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок. С 28 июня 2020 г. ст.27 Закона изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З. Комментарий см. здесь.

Наниматель обязан организовать проведение медицинских осмотров в порядке, установленном Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 октября 2019 г. вместо вышеназванной Инструкции действует Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74.

Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору, ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам, по форме, установленной в приложении 5 к названной Инструкции.

За время нахождения в государственных организациях здравоохранения на медосмотре или медицинском обследовании в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок (ст.103, часть шестая ст.228 ТК).

Справочно Расходы по проведению медосмотров работников несет наниматель (часть пятая ст.27 Закона, часть пятая ст.228 ТК).

Таким образом, наниматель не вправе обязать работников проходить обязательные медосмотры в нерабочее время. Кроме того, на период прохождения работником медосмотра в рабочее время наниматель обязан сохранить за таким работником место работы (должность) и средний заработок.

Справочно Средний заработок, сохраняемый за работником на период прохождения обязательных медосмотров, исчисляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией № 47 с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4.

20.09.2016

Светлана Василевич, экономист