Материал помещен в архив

ВОПРОС (УО «МДШИ»): Работнику бюджетной организации предоставлен трудовой отпуск с 08.07.2017 по 27.08.2017. Во время отпуска работник заболел и представил листок нетрудоспособности с 03.08.2017 по 05.11.2017 с заявлением продлить отпуск с 06.11.2017. С 01.09.2017 повысилась ставка 1-го разряда на 33,0 руб.

Подлежат ли корректировке на рост тарифной ставки (1,06) выплаты за дни продленного отпуска?

ОТВЕТ: Подлежат.

Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы (подп.26.2 п.26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

В случаях повышения базового оклада, тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост базового оклада, тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда со дня их повышения (часть первая п.31 вышеназванной Инструкции).

Таким образом, часть выплаты, приходящаяся на дни продленного трудового отпуска после 1 сентября 2017 г., подлежит корректировке на рост тарифной ставки 1-го разряда на 33,0 руб.

27.12.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»