Материал помещен в архив

ВОПРОС (ТРИК): Работнику - государственному служащему предоставлен трудовой отпуск сроком на 30 дней (с 07.08.2017 по 05.09.2017). При уходе в отпуск ему выплатили средний заработок за время трудового отпуска с применением поправочных коэффициентов исходя из базовых окладов государственных служащих. С 01.09.2017 работник переведен на должность, которая не относится к государственным, а относится к должностям работников, осуществляющих обеспечение деятельности и техническое обслуживание государственных органов. С 01.09.2017 изменилась ставка 1-го разряда.

Как пересчитать средний заработок за 5 дней сентября 2017 г.?

ОТВЕТ: Средний заработок, сохраняемый за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации)) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация), и определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска (пп.4 и 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее - Инструкция).

При этом согласно п.31 Инструкции если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок 1-го разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.

В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации изменилась система оплаты труда или работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после изменения системы оплаты труда, должности (квалификации) (часть первая п.33¹ Инструкции).

Таким образом, когда работник, обеспечивающий деятельность и техническое обслуживание государственного органа, выводится из категории государственных служащих, соответственно изменяются и должность работника, и система оплаты его труда.

Корректировка начисленной заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, на поправочные коэффициенты должна осуществляться пропорционально отработанному времени до и после изменения должности (системы оплаты труда).

С учетом изложенного заработная плата, принимаемая для исчисления среднего заработка в месяцах:

• когда работник являлся государственным служащим, будет корректироваться на поправочный коэффициент, исчисленный из базового оклада, установленного в месяце, предшествующем месяцу его вывода из категории государственных служащих;

• после его вывода из категории государственных служащих, - на поправочный коэффициент, исчисленный исходя из тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой для оплаты труда работников бюджетной сферы.

Поправочные коэффициенты исчисляют путем деления тарифной ставки 1-го разряда либо тарифной ставки (оклада), установленных работнику в месяце, в котором он уходит в трудовой отпуск, на тарифные ставки 1-го разряда или тарифные ставки (оклады), установленные в месяцах, принимаемых для его расчета.

В данном случае у работника изменяются и должность, и система оплаты труда, поэтому при применении поправочного коэффициента нужно использовать нормы п.33¹ Инструкции.

На 1 сентября 2017 г. тарифная ставка 1-го разряда установлена в размере 33 руб. и на дату окончания трудового отпуска не изменялась. Таким образом, поправочный коэффициент для сентября будет равен 1 и пересчитывать средний заработок не требуется.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4. Комментарий см. здесь.

28.09.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда в бюджетных организациях»