Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ЦР»): Работнику исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за период с 14 марта по 11 июля 2016 г. С сентября по декабрь 2015 г. работник работал 6 дней в месяц. Согласно положению об оплате труда в организации ему ежемесячно начислялась доплата до установленной положением минимальной заработной платы работников организации.

Заработная плата составила:

• за сентябрь 2015  г. (6 рабочих дней): 300 000 (оклад) + 600 000 (доплата) = 900 000 руб.;

• октябрь 2015 г. (6 рабочих дней): 300 000 (оклад) + 600 000 (доплата) = 900 000 руб.;

• ноябрь 2015 г. (6 рабочих дней): 300 000 (оклад) + 600 000 (доплата) = 900 000 руб.

• декабрь 2015 г. (6 рабочих дней): 300 000 (оклад) + 600 000 (доплата) = 900 000 руб.;

• январь 2016  г. (полный месяц): 3 000 000 (оклад) руб.;

• февраль 2016 г. (полный месяц): 3 000 000 (оклад) руб.

При расчете среднедневного заработка доплата включалась в заработок в полном размере, поскольку она начислялась работнику за текущий месяц пропорционально отработанным дням.

Правильно ли включена доплата при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Правильно.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения).

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 сентября 2015 г. по 28 февраля 2016 г. Доплата до минимальной заработной платы за текущий месяц включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за те месяцы указанного расчетного периода, за которые она начислена.

Обратите внимание! Доплата к минимальной заработной плате в связи с индексацией минимальной заработной платы, которая производится за истекший месяц, относится к иным выплатам, которые учитываются при исчислении пособия по временной нетрудоспособности за тот месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости).

Если в месяце ее выплаты работник отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, она учитывается пропорционально отработанному времени в данном месяце.

04.04.2017

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление и уплата взносов в ФСЗН»