Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 16.11.2020
Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы согласно ст.190 Трудового кодекса Республики Беларусь. Обязательно ли знакомить работника под подпись с приказом о предоставлении социального отпуска и приглашать его для этого в отдел кадров, учитывая эпидемиологическую ситуацию? Будет ли нарушением отсутствие подписи работника в приказе?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти