Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «Б»): Работнику предоставлен социальный отпуск (в связи с получением высшего образования) с сохранением среднего заработка с 10 по 24 января 2016 г. Для расчета социального отпуска взят период с 1 января по 31 декабря 2015 г.

Март 2015 г. не полностью отработан, но за этот месяц сохранен полный заработок (часть дней - трудовой отпуск, часть - выполнение государственных обязанностей), а в остальных месяцах полного заработка нет.

Как следует рассчитать средний заработок для оплаты социального отпуска?

ОТВЕТ: Для работников, которые в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работали во всех месяцах, но ни в одном из них не имели полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в порядке, предусмотренном п.11 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, далее - Инструкция).

Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время (часть четвертая ст.133 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК (ст.150 ТК). За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст.175 ТК).

На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций (ст.101 ТК).

В расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, включается оплата трудовых и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством и коллективным договором (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск), и заработная плата, сохраняемая работникам за время выполнения ими государственных, общественных, воинских обязанностей за рабочие дни, согласно графику работы организации (подп.4.1 и 4.4 п.4 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденного Инструкцией).

Таким образом, месяц, в котором работник находился в трудовом отпуске и выполнял государственные обязанности, считается полностью оплаченным.

Для расчета среднего заработка для оплаты социального отпуска необходимо применить п.13 Инструкции.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4. Комментарий см. здесь.

09.03.2016

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»