Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работнику, работающему на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), наниматель отказал в предоставлении бесплатного 3-разового горячего питания, мотивируя тем, что в организации отсутствует столовая и привозить горячее питание нет ни экономических, ни технических возможностей.

Обязан ли наниматель как-либо компенсировать предоставление горячего питания в данном случае?

ОТВЕТ: Да, обязан выдавать сухой паек или денежную компенсацию из расчета 35 % базовой величины в сутки.

Гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), предоставляется бесплатное 3-разовое горячее питание, а в случае невозможности организации такого питания - право на получение сухого пайка или денежной компенсации (подп.1.2 п.1 ст.25 Закона РБ от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»).

Для граждан, работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), стоимость бесплатного 3-разового горячего питания определяется из расчета 35 % базовой величины в сутки (подп.1.1 п.1 постановления Совета Министров РБ от 10.07.2009 № 918 «О стоимости бесплатного трехразового горячего питания, размере денежной компенсации и суточных для граждан, работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), изменениях, дополнениях и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Республики Беларусь»).

В случае невозможности организации такого питания размер денежной компенсации составляет 35 % базовой величины в сутки.

Следовательно, при отсутствии возможности предоставить работнику бесплатное 3-разовое горячее питание наниматель обязан выдать ему сухой паек или денежную компенсацию из расчета 35 % базовой величины в сутки.

13.09.2012 г.

Ольга Гасюкевич, юрист