Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 12.09.2025
Работнику учреждения образования, преподавателю, по его заявлению предоставлен трудовой отпуск в октябре. Соответственно, в июле - августе в табеле учета рабочего времени у него стоят рабочие дни. Допускается ли предоставление трудовых отпусков преподавателям не в период летних каникул? И правомерна ли в этом случае выплата заработной платы за летние месяцы, когда учебных занятий нет, а учащиеся на каникулах?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти