Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работнику выдан в качестве средства индивидуальной защиты вместо хлопчатобумажного костюма (защитные свойства ЗМи) полусинтетический (51 % хлопка и 49 % полиэфира) (защитные свойства ЗМиВн). Типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты предусмотрена выдача хлопчатобумажного костюма.

Обоснованна ли такая замена костюма и не является ли это нарушением законодательства об охране труда?

ОТВЕТ: Такая замена обоснованна, если подтверждены защитные свойства и гигиенические характеристики ткани, из которой изготовлен синтетический костюм.

Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с первичными профсоюзными организациями независимо от наличия у них статуса юридического лица либо уполномоченными лицами по охране труда работников организации в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками (п.11 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 августа 2019 г. наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профессиональными союзами либо уполномоченными лицами по охране труда работников организации в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками (п.7 Инструкции № 209 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2019 № 30).

В связи с этим нанимателем должны быть проверены защитные свойства и гигиенические характеристики ткани, из которой изготовлен костюм.

В данном случае предприятием - изготовителем ткани подтверждены защитные свойства и гигиенические характеристики ткани (на основании сертификатов соответствия и протоколов исследований на соответствие ткани государственным стандартам).

Справочно Ткань по своим защитным свойствам должна соответствовать таким государственным стандартам, как: • ГОСТ 12.4.103-83 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная защитная, средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация» (введен в действие с 17 декабря 1992 г. постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 17.12.1992 № 3 (далее - постановление № 3) (http://tnpa.by/#!/DocumentCard/1465/1465)); • ГОСТ 3816-81 «Полотна текстильные. Методы определения гигроскопических и водоотталкивающих свойств» (введен в действие с 17 декабря 1992 г. постановлением № 3 (http://tnpa.by/#!/DocumentCard/14856/14856)); • ГОСТ 9733.0-83 «Материалы текстильные. Общие требования к методам испытаний устойчивости окрасок к физико-химическим воздействиям» (введен в действие с 17 декабря 1992 г. постановлением № 3 (http://tnpa.by/#!/DocumentCard/18101/18101)); • ГОСТ 12088-77 «Материалы текстильные и изделия из них. Метод определения воздухопроницаемости (введен в действие с 17 декабря 1992 г. постановлением № 3 (http://tnpa.by/#!/DocumentCard/1589/1589)); • ГОСТ 30157.0-95 «Полотна текстильные. Методы определения изменения размеров после мокрых обработок или химической чистки. Общие положения» (введен в действие с 1 апреля 2002 г. постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 29.10.2001 № 42 (http://tnpa.by/#!/DocumentCard/110721/141867)) и др.

С учетом соответствия ткани защитным свойствам и гигиеническим характеристикам замена костюма хлопчатобумажного для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (защитные свойства ЗМи) на костюм из смешанной или полиэфирно-хлопковой ткани для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, воды и растворов нетоксичных веществ (защитные свойства ЗМиВн) не является нарушением законодательства об охране труда.

27.05.2016

Федор Петрухно, юрист