Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 21.04.2022
Работница частной организации обратилась к нанимателю с заявлением, в котором просила предоставить ей день отдыха без сохранения среднего заработка за выполнение донорской функции на возмездной основе. Однако оказалось, что работница сдавала кровь в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Обязан ли наниматель удовлетворить ее требование?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти