Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 13.09.2019 по 26.07.2022, пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей назначено с 13.09.2019 в полном размере. 23.09.2019 работница обращается в комиссию по назначению пособий с просьбой прервать ее декретный отпуск, так как 01.10.2019 она уходит в трудовой отпуск по 14.10.2019.

В каком размере необходимо выплатить работнице пособие по уходу за ребенком до 3 лет в октябре 2019 г.? Если размер пособия уменьшается с 01.10.2019, то он должен быть уменьшен только на период трудового отпуска или на весь календарный месяц? С какого периода в такой ситуации пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается в полном размере?

ОТВЕТ: Уменьшение размера назначенного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.

Если после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникают обстоятельства, влекущие уменьшение размера этого государственного пособия, его размер уменьшается с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.

В то же время уменьшение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения (часть первая п.19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение № 569).

В рассматриваемой ситуации обстоятельства, влияющие на размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет, возникают после принятия комиссией решения о назначении пособия и заканчиваются в месяце их возникновения, что не влечет уменьшения (увеличения) пособия, так как даты начала и окончания трудового отпуска работницы относятся к одному календарному месяцу.

Обратите внимание! Если бы решение о назначении пособия комиссией на момент предоставления трудового отпуска не было принято, то пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначалось бы в размере 50 % от установленного размера за время отпуска (с 1 по 14 октября) и в размере 100 % после окончания трудового отпуска, а поскольку такое решение принято, уменьшить пособие нужно было с 1 ноября, но и увеличить его нужно также с 1 ноября, то есть изменения размера пособия не происходит (часть первая п.19 Положения № 569).

14.10.2019

Ответ подготовлен экспертом отдела консультаций АПС «Бизнес-Инфо»