Вопрос-ответ от 25.08.2014 (актуализировано 01.08.2017)
Автор: Артеменко М.

Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком (2012 года рождения) в возрасте до 3 лет и получает ежемесячное пособие на него в размере 100 % от установленного. По окончании больничного листа, с 9 декабря 2014 года, будет назначено пособие на второго ребенка (2014 года рождения) в размере 100 % как «на второго и последующих детей». Изменяется ли и как размер пособия на ребенка 2012 года рождения в период больничного по беременности и родам по 8 декабря 2014 года?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ИУП «ДП»): Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком (2012 года рождения) в возрасте до 3 лет и получает ежемесячное пособие на него в размере 100 % от установленного, приносит больничный лист по беременности и родам, по которому пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством. По его окончании, с 9 декабря 2014 г., назначается пособие на второго ребенка (2014 года рождения) в размере 100 % как «на второго и последующих детей».

Изменяется ли и как размер пособия на ребенка 2012 года рождения в период больничного по беременности и родам по 8 декабря 2014 г.?

 

ОТВЕТ: Не изменяется.

Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере (часть одиннадцатая ст.13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет также выплачивается в полном размере при условии, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, не имеет занятости, указанной в части шестой ст.13 вышеназванного Закона (не работает на условиях более половины месячной нормы рабочего времени, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, не осуществляет индивидуальную предпринимательскую и иную деятельность и др.).

На основании изложенного женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка) в полном размере (35 % от среднемесячной заработной платы) как в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, так и в период отпуска по беременности и родам.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 августа 2017 г. следует руководствоваться ст.13 Закона № 7-З в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З.

 

25.08.2014

 

Марина Артеменко, заместитель начальника отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия семьям, воспитывающим детей»