Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Она хочет прервать отпуск и выйти на работу на год.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на ее мужа?

ОТВЕТ: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности (часть четвертая ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Поэтому работница вправе использовать часть этого отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка (часть вторая ст.185 ТК). За ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.

При этом предусмотрена обязанность нанимателя предоставлять отпуск другому члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком.

При предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу (или другому члену семьи, например бабушке) он должен представить документы с места работы матери ребенка о том, что она приступила к работе. Если же такой отпуск сразу предоставляется отцу, представляются документы о том, что матери ребенка отпуск не предоставлялся.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в часть вторую ст.185 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

29.06.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Трудовые и социальные отпуска. Глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).