Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Можно ли на ее место принять другого работника? Какой трудовой договор заключается в таком случае?

ОТВЕТ: В случае предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет наниматель вправе заключить срочный трудовой договор с другим лицом на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (п.4 части первой ст.17 Трудового кодекса Республики Беларусь). При этом конкретный срок, на который заключается трудовой договор, в нем не оговаривается, а в приказе (распоряжении) указывается, что трудовой договор заключается на время нахождения конкретного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Такой трудовой договор прекращается со дня, предшествующего дню выхода работника, находившегося в декретном отпуске.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.17 указанного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

17.08.2018

Наталья Филипчик, адвокат Минской городской коллегии адвокатов

Римма Филипчик, кандидат юридических наук, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Прекращение трудового договора. Глава 4 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).