Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ВОПРОС: Работница, не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, работала с 1 ноября 2013 г. по 27 апреля 2014 г. на 0,5 ставки. Оклад - 5 400 000 руб.
| Месяц, за который начислена заработная плата | Заработок, руб. | Отработано, ч |
| Ноябрь 2013 г. |
2 020 755 |
59 |
| Декабрь 2013 г. |
2 179 518 |
67 |
| Январь 2014 г. |
2 683 832 |
83 |
| Февраль 2014 г. |
2 700 000 |
80 |
| Март 2014 г. |
2 683 832 |
83 |
| Апрель 2014 г. |
2 818 868 |
83 |
| Всего |
15 086 805 |
455 |
С 28 апреля 2014 г. работница работает на полную ставку. Ей выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 22 по 30 мая 2014 г.
Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).
Как следует из п.22 Положения, размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
• трудового и социального отпусков;
• временной нетрудоспособности;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции. |
В рассматриваемой ситуации расчетный период для определения среднедневного заработка - с 1 ноября 2013 г. по 30 апреля 2014 г. Независимо от того, что по основному месту работы работница работала на 0,5 ставки и на ставку, при условии, что в расчетном периоде она не освобождалась от работы, заработок за расчетный период в размере 15 086 805 руб. делится на 181 календарный день. Среднедневной заработок составит 83 353 руб. Размер пособия по беременности и родам - 10 502 500 руб. (83 353 руб. х 126 дней).
10.07.2014
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь