Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по месту основной работы и работает по совместительству на 0,5 ставки в другой организации.

Предоставляются ли стандартные налоговые вычеты в отношении нее и ребенка в организации, где она работает по совместительству?

ОТВЕТ: Поскольку работница имеет основное место работы, стандартные налоговые вычеты не предоставляются в организации, где она работает по совместительству.

С 2011 г. стандартный налоговый вычет предоставляется плательщику нанимателем по месту основной работы на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты. При отсутствии места основной работы стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику налоговым агентом по письменному заявлению плательщика при предъявлении трудовой книжки, а при отсутствии трудовой книжки - по письменному заявлению плательщика с указанием причины ее отсутствия (п.3 ст.164 Особенной части Налогового кодекса РБ).

Поскольку в 2011 г. у работницы имеется место основной работы, где ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то права на получение стандартного налогового вычета не по месту основной работы в 2011 г. она не имеет.

29.04.2011 г.

Владимир Васильев, экономист